日韩午夜免费AV剧场_亚洲欧美日韩精品黑白配_中文字幕在线流畅不卡高清_av片在线观看免费

列間距
當(dāng)前位置: 首頁 > 新聞公告 > 國資要聞 > 正文
國資委黨委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強中央企業(yè)廉潔風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見》的通知
 發(fā)布時間:2024/12/13  來源:  

中共國資委委員會文件

國資黨委紀(jì)檢〔2012〕155號


國資委黨委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強中央企業(yè)廉潔
風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見》的通知

各中央企業(yè)黨委(黨組):

  為貫徹落實中央紀(jì)委《印發(fā)的通知》(中紀(jì)發(fā)〔2011〕42號)要求,做好中央企業(yè)廉潔風(fēng)險防控工作,我們制定了《關(guān)于加強中央企業(yè)廉潔風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行,并于2012年11月底前將貫徹落實情況報送國資委紀(jì)委。


                      國資委黨委
                   2012年6月21日


關(guān)于加強中央企業(yè)廉潔風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見

  為貫徹落實中央紀(jì)委《印發(fā)〈關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見〉的通知》(中紀(jì)發(fā)〔2011〕42號)要求,做好中央企業(yè)廉潔風(fēng)險防控工作,完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)(以下簡稱懲防體系建設(shè)),促進企業(yè)健康發(fā)展,提出如下指導(dǎo)意見。

  本意見所稱的廉潔風(fēng)險是企業(yè)人員利用職權(quán)謀取私利給企業(yè)帶來危害性或負(fù)面影響的可能性。廉潔風(fēng)險防控是指按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定,由企業(yè)各責(zé)任主體共同實施的排查、識別、評估和防范廉潔風(fēng)險的管理過程。

  一、指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)要求

  (一)指導(dǎo)思想。

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心,以全面風(fēng)險管理和內(nèi)部控制制度為依托,以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ),以加強制度建設(shè)為重點,以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐,建立和完善權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉潔風(fēng)險防控機制,提高預(yù)防腐敗能力,提升企業(yè)管理水平。

 ?。ǘ┕ぷ髟瓌t。

  堅持圍繞中心,實現(xiàn)廉潔風(fēng)險防控工作與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)改革發(fā)展進程相適應(yīng)、與企業(yè)監(jiān)管制度相銜接、與各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展;堅持融入管理,把廉潔風(fēng)險防控工作納入全面風(fēng)險管理,結(jié)合改革創(chuàng)新、流程管理和信息化管理,不斷完善防控工作的體制機制制度和科技支撐,增強企業(yè)管控能力;堅持突出重點,抓好重點領(lǐng)域、重要崗位、重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控,分級分類實施廉潔風(fēng)險防控措施;堅持整體推進,用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學(xué)的方法推進工作,合理確定工作目標(biāo)、任務(wù)、方法、步驟。

  (三)目標(biāo)要求。

  按照整體規(guī)劃、分步實施、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求,2012年要重點針對投資決策、產(chǎn)權(quán)交易、財務(wù)管理、境外資產(chǎn)、資本運營、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、選人用人和工程建設(shè)等腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位開展廉潔風(fēng)險防控工作。

  截至2017年底,建立運行順暢的廉潔風(fēng)險防控機制,并結(jié)合實際,逐步探索由傳統(tǒng)防控向信息化防控發(fā)展,持續(xù)改進、不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展變化的要求,保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

  二、明確職權(quán),查找廉潔風(fēng)險

 ?。ㄋ模┟鞔_崗位職權(quán)。

  企業(yè)要進一步明確部門、崗位的職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體和規(guī)定依據(jù)等,對職權(quán)行使的主體、條件、范圍、程序、時限和監(jiān)督方式等內(nèi)容,特別是對人、財、物、核心技術(shù)、商業(yè)秘密和無形資產(chǎn)管理等關(guān)鍵崗位的職權(quán)要進行梳理、規(guī)范,編制職權(quán)目錄,繪制各類職權(quán)運行流程圖,規(guī)范運行。

 ?。ㄎ澹┦占疂嶏L(fēng)險信息。

  各中央企業(yè)懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督工作協(xié)調(diào)性機構(gòu)或聯(lián)席會議要加強溝通協(xié)調(diào),定期或不定期地收集下列廉潔風(fēng)險信息:

  1.監(jiān)事會、巡視、審計、專項檢查和效能監(jiān)察等各項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險信息;

  2.通過民主生活會、述職述廉、民主測評等方式獲知的涉及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔風(fēng)險信息;

  3.信訪舉報、查辦案件等方式查出的涉嫌腐敗的廉潔風(fēng)險信息;

  4.通過問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)輿情、調(diào)研座談等方式了解的職工群眾反映的廉潔風(fēng)險信息;

  5.排查識別的廉潔風(fēng)險信息;

  6.通過其他途徑反映的廉潔風(fēng)險信息。

  (六)排查識別廉潔風(fēng)險。

  企業(yè)排查識別廉潔風(fēng)險主要是以權(quán)力運行是否規(guī)范受控為判斷標(biāo)準(zhǔn),通過自己查、群眾評、專家議和組織審等方式,重點對可能利用職權(quán)謀取私利的以下各項因素進行評估:

  1.權(quán)力結(jié)構(gòu)與授權(quán)因素。企業(yè)各決策主體的職權(quán)是否明確,決策程序是否完善;決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)是否相互制約又相互協(xié)調(diào);部門職能配置,特別是人、財、物管理等重要職能的配置是否合理并且相互制約;重要崗位是否落實不相容業(yè)務(wù)分離規(guī)定;授權(quán)的范圍、事項、條件和期限是否清楚,自由裁量權(quán)限是否適當(dāng);責(zé)、權(quán)、利是否明確且對等;授權(quán)事項與被授予者的履職能力是否相匹配。

  2.機制制度因素。企業(yè)現(xiàn)行的制度是否符合法律法規(guī)的規(guī)定;制度內(nèi)容是否適用、管用、可操作;各項制度是否配套健全;制度的執(zhí)行是否有程序保障;“三重一大”決策制度是否建立并得到有效執(zhí)行;內(nèi)部控制制度是否建立健全;監(jiān)督制約機制是否健全完備,紀(jì)檢監(jiān)察、審計和法律等部門職能是否明確,監(jiān)督是否到位、有效;考核評價機制否健全、可操作,對過錯責(zé)任的追究是否及時,管理是否形成閉環(huán)。

  3.權(quán)力運行因素。依法、民主、科學(xué)決策是否有程序保障,集體決策和黨組織參與決策是否落實;經(jīng)營管理的各項操作流程是否建立健全,流程是否設(shè)計合理、步驟齊全、次序得當(dāng)、界限明確,銜接時間是否合理,過程是否受控;企(廠)務(wù)、黨務(wù)等信息是否公開;信息傳遞、溝通、共享是否順暢,有無遺漏、隱瞞、封鎖、錯誤傳遞信息的現(xiàn)象;是否運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段,把重要監(jiān)管制度嵌入信息系統(tǒng),實現(xiàn)在線運行;被授權(quán)人是否不作為、越權(quán)行事、違規(guī)作為,是否實行“一崗雙責(zé)”,是否遵守廉潔從業(yè)規(guī)定等。

  4.思想道德因素。企業(yè)是否培育誠信文化、合規(guī)文化;企業(yè)的廉潔教育是否有盲區(qū)、盲點,廉潔教育是否與崗位職責(zé)緊密結(jié)合;黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和廉潔從業(yè)教育的內(nèi)容、時間和受教育人員是否落實;職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的自覺程度;職工對依法經(jīng)營、集體決策、廉潔從業(yè)、公道正派、民主公開和接受監(jiān)督的滿意度;職工對教育針對性和實效性的滿意度。

  5.外部環(huán)境因素??赡芤装l(fā)多發(fā)腐敗行為的行業(yè)、領(lǐng)域與本企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度;相關(guān)市場規(guī)范程度和廉潔狀況;企業(yè)利益相關(guān)主體誠信守法意識和廉潔情況;部門或崗位容易受到利益誘惑的程度;社會公眾、媒體輿論等對企業(yè)的滿意度。

  6.企業(yè)其他因素。

  三、評估風(fēng)險等級,制定防控措施

 ?。ㄆ撸┙M織廉潔風(fēng)險評估。

  采用定性與定量相結(jié)合的方法,根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗行為發(fā)生的幾率及危害程度等因素,定期對收集和排查到的廉潔風(fēng)險進行評估,合理確定等級,明確風(fēng)險分類和典型風(fēng)險事項,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。

  各中央企業(yè)要對崗位、部門廉潔風(fēng)險排查結(jié)果逐一登記匯總,編制廉潔風(fēng)險及等級目錄,形成廉潔風(fēng)險信息數(shù)據(jù)庫,并在一定范圍內(nèi)予以公開,接受群眾監(jiān)督。

 ?。ò耍┝疂嶏L(fēng)險防控的主要措施。

  針對廉潔風(fēng)險和風(fēng)險等級,依據(jù)有關(guān)制度規(guī)定、廉潔從業(yè)要求、工作責(zé)任、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn),制定切實可行的防控方案;根據(jù)不同等級的廉潔風(fēng)險實行分級管理,分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人;特別要突出高風(fēng)險的防控,針對廉潔風(fēng)險構(gòu)成因素,抓重點、抓關(guān)鍵,采取綜合措施,加大從源頭上防范廉潔風(fēng)險的力度。

  1.優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)。加快公司制、股份制改革步伐,進一步建立和完善規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、職工的民主管理作用,形成權(quán)力結(jié)構(gòu)制約、業(yè)務(wù)牽制、關(guān)鍵崗位不相容、責(zé)權(quán)利對等的權(quán)力結(jié)構(gòu)。

  2.規(guī)范權(quán)力運行。進一步完善“三重一大”決策制度,細(xì)化議事規(guī)則,規(guī)范工作流程,健全工作機制;要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,記錄工作過程;把權(quán)力制衡、過程監(jiān)控原則和廉潔從業(yè)規(guī)定體現(xiàn)在經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),壓縮自由裁量空間;要充分發(fā)揮監(jiān)事會、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計等專門監(jiān)督機構(gòu)的作用,明確監(jiān)督責(zé)任、途徑和方法,加強效能監(jiān)察、內(nèi)部控制和過程監(jiān)督,健全考核評價制度,切實形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制,防范腐敗行為的發(fā)生。

  3.推進民主公開。充分發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事、工會和職代會的監(jiān)督作用,完善企(廠)務(wù)、黨務(wù)公開制度,通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公開欄等方式,逐步推進重要業(yè)務(wù)和管理事項信息公開,加大信息公開力度。暢通信訪舉報渠道,接受群眾監(jiān)督。

  4.加強科技防控。充分運用信息管理平臺,改進企業(yè)經(jīng)營管理流程監(jiān)管的方式和途徑,逐步實現(xiàn)網(wǎng)上實時動態(tài)監(jiān)控,做到信息可監(jiān)控、行為留痕跡、過失可追溯。同時,加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、研判和處置。

  5.加強體系防控。以廉潔風(fēng)險防控為切入點,統(tǒng)籌教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)和懲處等工作任務(wù),充實工作力量,加強組織協(xié)調(diào),增強懲防體系建設(shè)的針對性和實效性,提高懲治和預(yù)防腐敗的能力。

  四、實施預(yù)警處置,堅持動態(tài)管理

 ?。ň牛┝疂嶏L(fēng)險的預(yù)警與處置。

  加快廉潔風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)的研發(fā),根據(jù)定期評估結(jié)果,對可能發(fā)生腐敗行為的苗頭性、傾向性問題進行風(fēng)險預(yù)警;對達(dá)到風(fēng)險等級的崗位人員,分別運用任職談話、崗前培訓(xùn)、談心疏導(dǎo)、函詢告誡、組織處理等方式及時進行處置,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;對于違紀(jì)違法人員,按有關(guān)規(guī)定及時處理。

  (十)廉潔風(fēng)險的動態(tài)管理。

  以年度為周期或依托項目管理,結(jié)合管理提升和預(yù)防腐敗的新要求,以及改革發(fā)展的實際情況,及時調(diào)整、完善廉潔風(fēng)險防控內(nèi)容、等級和措施;加大對廉潔風(fēng)險動態(tài)監(jiān)控的力度,定期對廉潔風(fēng)險防控工作進行自查和抽查,及時發(fā)現(xiàn)缺陷并加以改進。

  五、加強組織領(lǐng)導(dǎo),務(wù)求工作實效

 ?。ㄊ唬┞鋵嵷?zé)任、扎實推進。

  把推行廉潔風(fēng)險防控工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進懲防體系建設(shè)的一項重要任務(wù),認(rèn)真組織落實。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,要加強對廉潔風(fēng)險防控工作的領(lǐng)導(dǎo);領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險防控;紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé),發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,加強監(jiān)督檢查,推動工作落實;承擔(dān)風(fēng)險管理和內(nèi)部控制工作的部門要將廉潔風(fēng)險防控工作納入所承擔(dān)的管控職能之中,做好相關(guān)工作;各職能部門要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險防控工作。

 ?。ㄊ┘訌娊逃?、營造氛圍。

  把廉潔風(fēng)險教育作為反腐倡廉教育的重要組成部分,納入到文化建設(shè)特別是風(fēng)險管理文化建設(shè)活動中,深入開展誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)教育,建立領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員崗前廉潔風(fēng)險管理培訓(xùn)制度,通過開展示范教育和警示教育、定期分析通報反腐倡廉形勢、召開民主生活會等形式,增強主動防范廉潔風(fēng)險的意識,營造良好的工作氛圍。

 ?。ㄊ┘訌姳O(jiān)督、嚴(yán)格考核。

  將廉潔風(fēng)險防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,作為領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價和領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù),制定廉潔風(fēng)險防控工作考核評價辦法,加大檢查考核力度。對因廉潔風(fēng)險防控工作落實不力出現(xiàn)腐敗問題的個人和單位,要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅追究責(zé)任。

西電寶雞電氣有限公司版權(quán)所有  信息中心制作及維護
最佳分辨率 1024*768像素
陜公網(wǎng)安備 61030502000136號  陜ICP備2021006133號-1