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西電寶雞電氣合理化建議征集活動制度化、經常化
 發(fā)布時間:2014/08/31  來源:辦公室  

    今年以來,西電寶雞電氣在企業(yè)內持續(xù)開展合理化建議征集活動,經過公司合理化建議評審委員會評審,截止目前,征集合理化建議71條,58條建議已被公司采納。此項活動的開展,使該司合理化建議工作制度化、經?;?,為公司和員工搭建了一個有效溝通的平臺,形成了人人熱心建言獻策、人人關心企業(yè)發(fā)展的良性互動局面。
    今年以來,西電寶雞電氣把合理化建議工作的開展作為貫徹黨的群眾路線、加強廠務公開、提升管理效能的重要途徑和手段。年初就制定下發(fā)了《合理化征集辦法》,每個部門和單位還確定了1名聯(lián)絡員,引導廣大職工關注企業(yè)發(fā)展。廣大員工提出的合理化建議涉及經營管理思路、制度流程修正、技術工藝改進、營銷策略、降本增效等方方面面。合理化建議辦公室及時匯總并開展評審。被采納的建議在實施上分為短期和中長期實施項目。在實施過程中分管領導牽頭,各部門協(xié)作。一些短期項目的快速實施使廣大員工深受鼓舞,參與熱情大大提高。從二季度收到的建議情況來看,員工所提的“金點子”都經過深思熟慮,與生產經營的聯(lián)系愈加緊密,改進效果也愈加明顯。
    下一步,該公司還將繼續(xù)大力開展合理化建議征集活動,確保員工為企業(yè)出謀劃策、參與企業(yè)民主管理的渠道暢通。使企業(yè)管理者與員工之間的關系更加融洽,企業(yè)的管理水平和經濟效益不斷提高。

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