【企業(yè)簡介】
中國西電集團(tuán)有限公司（簡稱“中國西電集團(tuán)”）是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的輸配電成套設(shè)備研發(fā)制造企業(yè)。成立于1959年7月，是以我國“一五”計劃期間156項重點建設(shè)工程中的5個項目為基礎(chǔ)，形成的研究、開發(fā)、制造、檢測、貿(mào)易、金融及高品質(zhì)解決方案完整產(chǎn)業(yè)鏈的大型企業(yè)集團(tuán)。
西電寶雞電氣有限公司是中國西電集團(tuán)中低壓配電業(yè)務(wù)板塊核心子企業(yè)，公司成立于2013年9月，主要產(chǎn)品已涵蓋關(guān)鍵元器件、戶內(nèi)外真空斷路器、互感器、空氣絕緣開關(guān)柜、C-GIS充氣柜、充氣環(huán)網(wǎng)柜、固體絕緣環(huán)網(wǎng)柜、預(yù)裝式變電站、電力電子等9大類、34個系列、100多個品種，可向用戶提供系統(tǒng)成套解決方案和服務(wù)方案，產(chǎn)品已出口到柬埔寨、越南、伊朗、埃及、孟加拉、坦桑尼亞、菲律賓、伊拉克、剛果（金）、哈薩克斯坦等國家，得到了廣大用戶的贊譽(yù)和好評。西電寶雞電氣正努力建設(shè)成為中國技術(shù)質(zhì)量水平最高、比肩國際先進(jìn)企業(yè)的全球一流中低壓成套配電系統(tǒng)解決方案平臺，致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的現(xiàn)代化企業(yè)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘關(guān)鍵崗位成熟人才，誠邀社會各界精英加盟。
一、【招聘崗位】
（一） 高低壓電氣設(shè)計工程師若干名（長期招聘）
1.工作地點：西安、寶雞
2.工作部門：工程設(shè)計處
3.崗位職責(zé)
（1）高低壓產(chǎn)品一次設(shè)計；
（2）高低壓產(chǎn)品二次設(shè)計；
（3）機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計。
4.任職資格
（1）年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬；
（2）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類相關(guān)專業(yè)；
（3）四年以上高、低壓成套產(chǎn)品一次或二次設(shè)計經(jīng)驗；
（4）身體健康，思路清晰。
（二）銷售經(jīng)理若干名（長期招聘）
1.工作地點：東南亞及非洲
2.工作部門：營銷處
3.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司海外市場的開拓、海外客戶的維護(hù)工作，了解海外市場產(chǎn)品需求；
（2）負(fù)責(zé)國內(nèi)市場的開發(fā)工作；
（3）負(fù)責(zé)配合集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)拓展海外市場。
4.任職資格
（1）年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
（2） 本科及以上學(xué)歷，有英語基礎(chǔ)，具備一定的聽說讀寫能力，能夠滿足工作需要；
（3）具有一定的中低壓電氣產(chǎn)品基礎(chǔ)知識；
（4） 形象氣質(zhì)佳，性格開朗，具備較強(qiáng)的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力，善于建立良好的客戶關(guān)系和合作關(guān)系；
（5）熱愛銷售工作，身體健康，能適應(yīng)長期出差；
（6）品行端正，誠實廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（三）戶外開關(guān)設(shè)計工程師3名
1.工作地點：寶雞
2.工作部門：開關(guān)事業(yè)部
3.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)戶外斷路器的產(chǎn)品設(shè)計；
（2）戶外斷路器產(chǎn)品改進(jìn)，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化；
（3）戶外斷路器技術(shù)支持，戶外產(chǎn)品報價，配合項目合同招標(biāo)；
（4）戶外斷路器工藝設(shè)計，改進(jìn)。
4.任職資格
（1）年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬；
（2）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、電氣自動化相關(guān)專業(yè)；
（3）三年以上同類工作經(jīng)驗；
（4）具備一定的同設(shè)計院、供電局溝通洽談技術(shù)方案、協(xié)議的商務(wù)能力；
（5）具備現(xiàn)場的設(shè)計安裝、調(diào)試指導(dǎo)能力；
（6）熟悉三維設(shè)計軟件及CAXA繪圖軟件；
（7）熟悉金屬材料及機(jī)械傳動。
（四）互感器設(shè)計工程師3名
1.工作地點：寶雞
2.工作部門：互感器事業(yè)部
3.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)互感器產(chǎn)品設(shè)計，制定工藝流程，提高產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，從設(shè)計及工藝環(huán)節(jié)提升產(chǎn)品質(zhì)量；
（2）不斷學(xué)習(xí)并提高產(chǎn)品設(shè)計水平，積極采用新材料、新工藝，提高生產(chǎn)過程工藝水平；
（3）根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，制作相應(yīng)的產(chǎn)品工裝夾具，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
（4）編制互感器技術(shù)文件、設(shè)計文件及工藝文件，用料明細(xì)，并保證其正確性、完整性；
（5）負(fù)責(zé)對現(xiàn)場工藝指導(dǎo)與檢查。
4.任職資格
?。?）年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬；
?。?）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、電氣自動化相關(guān)專業(yè)；
?。?）熟悉行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)、國家電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范及驗收規(guī)范；
（4）具有市場資源者優(yōu)先。
（五）工藝工程師1名
1.工作地點：寶雞
2.工作部門：精益管理推進(jìn)辦公室
3.崗位職責(zé)
（1）工藝管理：編制與產(chǎn)品相關(guān)的工藝文件、通知、流程等；
（2）工藝改進(jìn)：負(fù)責(zé)小改小革、工藝改進(jìn)、技改項目和工藝突破的推進(jìn)等；
（3）工裝設(shè)計：負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝的設(shè)計；
（4）工裝管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝的審批及驗證；
（5）工藝布局：負(fù)責(zé)工廠的工藝布局；
（6）工藝檢查：負(fù)責(zé)組織工藝紀(jì)律檢查與考核；
（7）工藝培訓(xùn)：負(fù)責(zé)相關(guān)工序工藝文件的培訓(xùn)工作；
（8）工藝評審：參與對部件、零件的工藝評審；
（9）其它：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
4.任職資格
（1） 年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬；
（2） 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、機(jī)電一體化類相關(guān)專業(yè)；
（3） 從事生產(chǎn)制造工藝管理工作3年以上經(jīng)驗；
（4） 熟悉鈑金加工、開關(guān)柜產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程，具有解決技術(shù)問題、工藝改進(jìn)與管理能力；
（5） 能夠熟練操作Auto CAD和其他相關(guān)繪圖軟件、office辦公系統(tǒng)；
（6） 具有較好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。
（六）法務(wù)專員1名
1.工作地點：寶雞
2.工作部門：綜合辦公室
3.崗位職責(zé)
（1）貫徹落實國家法律法規(guī), 協(xié)助法律顧問開展各項工作；
（2）承擔(dān)企業(yè)三項法律審核、合規(guī)管理、內(nèi)控管理；
（3）處理訴訟/仲裁案件；
（4）起草工作文書；
（5）管理公司合同、公司授權(quán)、公司印章（包括公司公章、合同專用章、發(fā)票專用章）；
（6）開展普法宣傳。
4.任職資格
（1） 年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬；
（2） 本科學(xué)歷，法學(xué)或法律專業(yè)；
（3） 具有法學(xué)基礎(chǔ)，專業(yè)扎實，熱愛法律工作，愿意承擔(dān)法律工作事務(wù)；
（4） 熟悉自動化辦公軟件，WORD文檔、EXCEL熟練掌握；邏輯思維能力較強(qiáng)，能吃苦，愿意合作，身體健康，服從意識強(qiáng)。
（七）企業(yè)管理專員1名
1.工作地點：寶雞
2.工作部門：企業(yè)管理處
3.崗位職責(zé)
（1）發(fā)展規(guī)劃管理：
①根據(jù)集團(tuán)公司及平臺企業(yè)要求，負(fù)責(zé)組織擬定公司長期發(fā)展規(guī)劃、五年發(fā)展規(guī)劃（含各專項規(guī)劃）；
②根據(jù)集團(tuán)公司及平臺企業(yè)要求，負(fù)責(zé)拆解五年發(fā)展規(guī)劃并形成三年滾動發(fā)展規(guī)劃（含各專項規(guī)劃）；
③依據(jù)五年規(guī)劃、三年滾動規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織擬定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃（經(jīng)營大綱、各專項工作）等。
（2）業(yè)務(wù)資源整合：
①根據(jù)西電集團(tuán)和平臺企業(yè)要求及發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議方案；
②負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員重組方案；
③負(fù)責(zé)組織實施業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員重組，并協(xié)調(diào)解決處理過程中存在的問題；
④負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)重組后新的經(jīng)營單元的運營管控模式，建立完善運營管理辦法。
（3）考核激勵建設(shè)：
①負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度全面預(yù)算，負(fù)責(zé)公司考核激勵體系建設(shè)；
②擬定年度考核方案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書，并組織簽訂；
③按月進(jìn)行業(yè)績考核及績效核算，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。
4.任職資格
（1）年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬；
（2）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
（3）具有企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)績效考核管理工作經(jīng)驗；
（4）政治立場堅定，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；具有正確的人生觀和價值觀，為人正直、作風(fēng)正派、孝敬父母；有理想，追求進(jìn)步；身體健康，精力充沛，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神和大局意識；
（5）熟悉國家法律法規(guī)，具備企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，思路敏捷，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力；
（6）具有較好的語言組織能力和寫作能力，能熟練操作office辦公軟件操作；
（7）群眾基礎(chǔ)好，具有親和力，團(tuán)隊意識強(qiáng)。
二、【報名條件】
1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì),無影響任職的不良行為記錄；
3.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作意識；
4.具備崗位工作所需要年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗和能力素質(zhì)等任職資格條件。
三、【履職待遇】：年薪6萬-20萬，五險一金及福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。
四、【應(yīng)聘程序】
（一）報名：
1.凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名，通過電子郵件的形式報名。
2.報名時需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報名表》（附近期電子照片），并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料掃描件，學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書掃描件。
3.報名截至日期： 2018年6月底。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定審查通過人選，并根據(jù)報名表上的聯(lián)系方式電話通知本人。
（三）網(wǎng)絡(luò)測評、面試
組織應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測評，根據(jù)應(yīng)聘人員測評的成績確定面試人員。
面試內(nèi)容分演講和答辯兩部分。
1、面試前，宣布演講答辯程序、紀(jì)律要求，并通過抽簽決定參加演講答辯順序。
2、參加面試人員按順序逐一進(jìn)行演講答辯，個人演講時間不超過10分鐘。
（四）聘用
公司將根據(jù)考評組的評價結(jié)果確定人選，入選人員將按照公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、【注意事項】
1. 有意應(yīng)聘的人員，請仔細(xì)閱讀本公告和崗位招聘要求，滿足應(yīng)聘條件的人員請按照公告的要求報名；
2. 參加面試人員名單、具體面試時間、地點將以電話或短信的形式通知，敬請留意；
3. 請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保證通訊暢通，以便聯(lián)絡(luò)；
六、【聯(lián)系方式】 聯(lián)系人：李先生 電話：0917-6750629 郵箱：737276398@qq.com
通過發(fā)送電子郵件方式報名，郵件主題請按以下格式填寫：應(yīng)聘西電寶雞電氣**崗位+姓名?！ ?/font>
附件：中國西電集團(tuán)公司公開招聘報名表
西電寶雞電氣有限公司
人力資源處
2018年5月22日
